Atelier de formation ou conférence : choisissez le format qui convient à vos besoins. Je suis ouverte à adapter le contenu de mes présentations afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation.
J’ai trois conférences/ateliers de formation offerts sur la plateforme web Boomrank. Elles s’intitulent:
Gestion d’une équipe en contexte de changement organisationnel: https://boomrank.ca/activites/gestion-d-une-equipe-en-contexte-de-changement-organisationnel
Changements organisationnels: quel est mon plan B? https://boomrank.ca/activites/s-adapter-aux-changements-organisationnels
Réduire les impacts d’une réorganisation sur l’environnement de travail: https://boomrank.ca/activites/reduire-les-impacts-d-une-reorganisation-sur-l-environnement-de-travail
Pour les gestionnaires
Exemples de sujets de discussion :
- comprendre les répercussions des réorganisations sur la vie au travail des employés;
- reconnaître les manifestations du syndrome du survivant au travail;
- identifier des stratégies pour mobiliser les employés dans un contexte de changements organisationnels;
- planifier le Jour 1 post-réorganisation;
- discuter du rôle du chef d’équipe en mode réorganisation;
- définir la collaboration efficace;
- faire l’annonce d’une réorganisation (les différentes approches);
- discuter des attentes mutuelles employé-employeur (le contrat psychologique);
- développer des stratégies pour minimiser l’impact des réorganisations sur l’environnement de travail.
Pour les employés
Exemples de sujets de discussion :
- comprendre les répercussions des réorganisations sur la vie au travail des employés;
- reconnaître les manifestations du syndrome du survivant au travail;
- s’adapter au changement et devenir résilient;
- prendre en main son développement personnel et sa carrière dans un contexte changements organisationnels.