Les gagnants à la loterie des réorganisations ne sont pas nécessairement ceux et celles qui conservent leur emploi. J’offre un guide pratico-pratique pour survivre à une réorganisation sans y laisser sa peau.

Les réorganisations au travail font partie du quotidien de nombreux employés de tous les types d’organisations.

Je suis heureuse de vous annoncer la parution de mon livre Comment survivre à une réorganisation au travail? Il s’agit d’un guide complet et concis qui s’adresse aux employés et aux gestionnaires de tous les domaines.

Les changements organisationnels font partie du quotidien de nombreuses personnes dans l’environnement de travail d’aujourd’hui en constante mutation. Quelles sont les répercussions d’une réorganisation auprès de ceux et celles qui restent au sein de l’entreprise? Comment se manifeste le syndrome du survivant au travail? Est-ce possible de réduire le stress et l’anxiété des survivants à la suite d’une réorganisation?

Mes recherches sur le sujet appuyé de nombreux témoignages m’ont permis d’analyser plusieurs aspects liés aux réorganisations : les annonces, le syndrome du survivant, le stress et la résilience, le contrat psychologique employé-patron, le profil d’un bon chef d’équipe, l’environnement de travail, etc.